Medicina laboral para empresas, salud laboral

• Organización y gestión de Servicios Médicos Internos (SMI).
• Provisión de personal médico y paramédico.
• Auditorías de servicios de ART y otras prestaciones tercerizadas.
• Planes de asistencia médica al empleado viajero.
• Organización de ferias promocionales de la salud/seguridad para empleados y familiares.
• Asesoramiento sobre políticas y prácticas de prevención de adicciones.
• Campañas de vacunación.
• Plan para el control del ausentismo.
• Plan de comunicaciones internas.

Centro Médico propio en CABA y red de prestadores en el interior del país. 

• Exámenes preocupacionales.
• Exámenes de egreso y reubicación de tareas.
• Exámenes médicos preventivos.
• Welltest.
• Interconsultas con especialistas.
• Atención de consulta espontánea.
• Control de ausentismo en consultorio.
• Operativos de salud en empresas.

•  Asesoramiento en políticas y prácticas de la seguridad en el trabajo.
• Relevamiento de los riesgos del personal expuesto.
• Certificación de normas.
• Capacitación de personal para la prevención de riesgos.
• Diseño de planes de respuesta a emergencias.
• Plan de comunicaciones internas

• Evaluación y diseño de soluciones ergonómicas para la prevención, promoción y rehabilitación de la salud del trabajador.
•  Análisis de las cargas de trabajo métodos REBA; RULA; NIOSH; y AET. Análisis biomecánico.​​​​​​​
• Capacitación para promover cambios de hábitos.

• Ejercicios saludables y recreativos.
• Capacitación para la prevención de patologías.
• Práctica de yoga.

• Consultorio nutricional in company.
• Auditoría de instalaciones y procesos de producción de comidas.
• Balance nutricional de menúes.
• Diseño de espacios y servicios gastronómicos.

• Aplicación de las ciencias de la conducta humana a las relaciones personales dentro de la empresa con la finalidad de introducir mejoras en el clima de trabajo.
• Minimiza la rotación del personal, mejora las comunicaciones, reduce los conflictos interpersonales, y favorece el logro de los resultados de la gestión del trabajo.

• Para la prevención de riesgos judiciales por aplicación de la legislación sobre seguridad y salud ocupacional.

• Soluciones creativas para fortalecer la gestión de la salud y la seguridad del personal.